Jong talent is moeilijk te vinden, dus is het ook geen sinecure om ze aan te werven. Daarvoor hebben we jou nodig.
Je zorgt voor een constante instroom van getalenteerde en gemotiveerde kandidaten. Zo bezoek je beurzen, organiseer je evenements met studievereniging en zet je campagnes op voor ons Employer Brand in samenwerking ons Brand & Growth team.
- Je interviewt en selecteert kandidaten en gidst hen met zorg en respect door ons aanwervingsproces
- Je ziet talent en durft breder te kijken dan alleen het cv, het gaat immers om de persoon die hier achter zit
- Je begeleidt onze consultants door hun interviews met klanten, geeft hen feedback en helpt hen om het perfecte project te vinden
- Je stelt het bedrijf en kantoor voor aan nieuwkomers en bereidt onze kandidaten voor op hun eerste stappen als tech consultants
- Op vrijdag ben je een graag geziene gast op de vrijmibo.
Hebben we jou zonet beschreven? Lees dan zeker verder…
Bij Exellys ligt focussen we op het aantrekken van jonge talenten, Exellys is er om onze kandidaten te begeleiden van begin tot eind. We gaan aan de slag met hun competenties, vaardigheden en ambities en koppelen deze aan de juiste carrièremogelijkheden binnen het bedrijf en sector waar zij hun eerste werkervaring wil opdoen.